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Serviceleiter/in Klima Kältetechnik

Dietikon -

Natürlich, leidenschaftlich und eigenständig 

So beschreibt mein Kunde die Art und Weise ihrer Zusammenarbeit mit ihren Kunden in der Klimatechnik. Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und ist in ihrem Bereich führend in der gesamten Schweiz.

Um das Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen, sind wir nun auf der Suche nach einer motivierenden Führungskraft im Bereich Service.

Hier spricht der Geschäftsführer -  Manuel Liebi 

Deine Aufgaben:

  • Wertschätzende Führung des Teams, bestehend aus insgesamt 16 Mitarbeitern, inkl. zwei Teamleitern und drei Mitarbeitern im Innendienst. 
  • Weiterentwicklung des Serviceteams und Sicherstellung einer profitablen Geschäftsentwicklung der Servicedienstleistungen
  • Aktive Zusammenarbeit mit den Lieferanten
  • Entwicklung rentabler Marktbearbeitungsmassnahmen im Bereich Service
  • Repräsentation des Unternehmens auf diversen Anlässen, auch in der Romandie

Dein ideales Profil:

  • Du bist eine höchst engagierte Führungspersönlichkeit und schaffst es deine Mitarbeiter zu begeistern
  • Deine Kundenorientierung zeigt sich in den positiven Rückmeldungen aus dem Markt
  • Deine unkonventionellen Ideen werden geschätzt und sind gewinnbringend einsetzbar
  • Deine wertschätzende Kommunikation setzt du auf allen Ebenen ein und wirst für deine Dienstleistungsorientierung und verbindliche Arbeitsweise sehr geschätzt
  • Du zeichnest dich auch durch deine Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch aus. Von einwandfreiem Deutsch gehen wir aus.
  • Das Alter spielt keine Rolle. Hauptsache, du machst noch viele Jahre einen richtig guten Job als empathische Führungskraft.

Ist ein Quereinstieg möglich?

Solange du dich im Umfeld der Klimatechnik wohlfühlst und einen Bezug zur Branche herstellen kannst, wirst du viel Freude im neuen Job haben. Als erfahrene Führungskraft wirst du eine Vorbildwirkung haben. Deine Mitarbeiter können viel von dir lernen und wenn das gegeben ist, dann kannst du auch aus anderen Branchen kommen. 

Wie ist die Unternehmenskultur?

Im kleinen Familienunternehmen kennt man sich und schätzt die Stärken aller Mitarbeiter. Dort liegt auch der Fokus und so können sich alle gemäss ihren Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen. 

Warum solltest du hier arbeiten?

  • Als Serviceleiter wirst du von aufregenden und zukunftsweisenden Projekten in einem florierenden Markt begeistert sein. 
  • Es erwarten dich flache Hierarchien und eine Du-Kultur, die den Umgang unkompliziert und persönlich macht. 
  • Zudem bieten sie im Rahmen eines Familienunternehmens eine immense Gestaltungsfreiheit. 
  • Du geniesst die finanzielle Sicherheit eines stabilen und soliden Unternehmens.

So geht es weiter

Schick mir gerne deine Bewerbungsunterlagen. Dein Lebenslauf ist ebenso vollständig wie deine Zeugnisse.

Buche direkt ein Telefoninterview, dann sprechen wir uns ganz sicher schon sehr bald.

Wie erfolgt die Einarbeitung?

Je nach Qualifikation nimmt man sich genügend Zeit, um dich in deine neue Aufgabe einzuführen. Glücklicherweise ist viel Know-How im Unternehmen. Langjährige Mitarbeiter geben dir gerne ihr Wissen weiter. Dein Team kennt sich in den Herausforderungen des Alltags sehr gut aus. Dein Chef ist der CEO und du wirst auch viel Zeit mit ihm verbringen können. 

Lass uns zusammen sprechen!

Im ersten Telefonat gebe ich dir alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen. Wir klären dann auch, ob deine Gehaltsvorstellung passt und die Führungsaufgabe spannend für dich sein könnte.

Ihr Ansprechpartner

Herr Christoph Stelzhammer

Kontakt

C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln
Mühlegasse 11
8001 Zürich

+41 43 488 67 67
cs@cstelzhammer.ch